Dentro de la delimitación de funciones de la LGSS, ¿qué materias corresponden al Estado?
Based on: LGSS, art. 4 (BOE-A-2015-11724)
Oposición Seguridad Social · España · Gestión A2 · Administrativo C1
Oposiciones Seguridad Social
Aplicación de práctica independiente para las dos oposiciones de la Administración de la Seguridad Social: Cuerpo de Gestión (A2) y Cuerpo Administrativo (C1). 752 preguntas originales redactadas a partir de los textos legales vigentes del BOE, con la referencia al artículo exacto en cada explicación, más un simulacro cronometrado para cada cuerpo y cada vía de acceso, ajustado a su propia convocatoria.
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La oposición
En qué consisten las oposiciones de la Seguridad Social
La Administración de la Seguridad Social selecciona a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y sus dos cuerpos generales se convocan por separado. El Cuerpo de Gestión (subgrupo A2) se convoca por la Resolución de 22 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-27067), que oferta 526 plazas por turno libre y 995 por promoción interna. El Cuerpo Administrativo (subgrupo C1) se convoca por la Resolución de la misma fecha (BOE-A-2025-27158, corregida por BOE-A-2026-5351), que oferta 1.056 plazas por turno libre y 400 por promoción interna.
Dos exámenes distintos, no un examen con dos niveles
Son dos procesos selectivos independientes, con su propia convocatoria, su propio programa y su propio formato de ejercicio: no son dos vías de un mismo examen. Su contenido de Seguridad Social sí se solapa realmente, porque ambos se apoyan en la misma Ley General de la Seguridad Social, pero los dos programas están redactados y numerados de forma independiente, y el contenido jurídico general difiere tanto en profundidad como en alcance. Sus números de plazas no deben sumarse nunca en una sola cifra.
¿En qué consiste el examen del Cuerpo de Gestión?
Un primer ejercicio de 90 preguntas tipo test sobre todo el programa de 82 temas, puntuado de 0 a 50 con 25 para aprobar, en 90 minutos. El segundo ejercicio es enteramente escrito: hasta cuatro respuestas de desarrollo elegidas entre cinco que propone el tribunal, más un supuesto práctico de ocho preguntas, ambos leídos en sesión pública y calificados por el razonamiento jurídico y la expresión escrita. Esas partes escritas valen los otros 50 de los 100 puntos totales, y esta aplicación no las cubre: ninguna aplicación puede calificar prosa libre conforme a los criterios de un tribunal. En promoción interna, el primer ejercicio son 60 preguntas limitadas al Bloque VIII, el de Seguridad Social.
¿En qué consiste el examen del Cuerpo Administrativo?
Un ejercicio único en dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, en un máximo de 120 minutos: una primera parte de 70 preguntas tipo test sobre los Anexos I.A y I.B en conjunto, y una segunda parte de 15 preguntas tipo test que resuelven un supuesto práctico extraído del Anexo I.B. Cada parte se puntúa de 0 a 50 y requiere 25, y la segunda solo se corrige si la primera alcanza 25. Como ambas partes son tipo test, esta aplicación cubre los 100 puntos completos. En promoción interna, las dos partes son de 50 y 12 preguntas, ambas limitadas al Anexo I.B.
¿Cómo se califica el examen?
Cada cuerpo aplica su propia penalización, y las dos difieren. Gestión descuenta un tercio del valor de un acierto por cada error (BOE-A-2025-27067, §6.3.1: «descontando un tercio del valor de una respuesta correcta»). Administrativo descuenta un cuarto (BOE-A-2025-27158, §6.2.2.c: «un cuarto»). En ambos exámenes una respuesta en blanco no cuesta nada, así que dejar sin contestar una pregunta que no se puede razonar es siempre mejor que adivinar. La aplicación aplica la fracción propia de cada cuerpo y no una regla común.
¿Cuántas opciones ofrece cada examen por pregunta?
Gestión ofrece tres («tres respuestas alternativas»); Administrativo ofrece cuatro («cuatro respuestas alternativas»). Ambas cifras constan expresamente en el texto de cada convocatoria. Esta aplicación redacta todas las preguntas con cuatro opciones, incluidas las etiquetadas para Gestión, porque una pregunta de cuatro opciones puede reducirse con honestidad, mientras que una de tres no puede ganar un cuarto distractor sin inventar contenido sin fuente. El efecto práctico es que el simulacro de Gestión resulta algo más difícil que el examen real, ya que una respuesta al azar acierta 1 de cada 4 en lugar de 1 de cada 3, nunca más fácil. Preferimos decirlo con claridad antes que presentar en silencio un formato que la convocatoria no utiliza.
¿Qué no está cubierto?
Tres cosas, todas ellas advertidas en la propia aplicación. El segundo ejercicio de Gestión (50 de sus 100 puntos) es de texto libre y oral, y una aplicación no puede calificarlo. El tema 12 del Anexo I.A del programa de Administrativo, dedicado al organigrama vigente del propio Ministerio, está deliberadamente sin redactar: la estructura interna de un ministerio cambia con cada reorganización y no cuenta con un texto consolidado del BOE que citar, de modo que declaramos la laguna en lugar de rellenarla con preguntas sin fuente. Y el curso selectivo posterior de Gestión es un periodo de formación, no una prueba de contenidos, y no tiene forma de test.
Funciones
Un sistema de estudio completo, en un solo dispositivo
01 / PREGUNTAS
752 preguntas para ambos cuerpos
248 preguntas sobre el propio bloque de Seguridad Social (afiliación, cotización, recaudación y todo el sistema de prestaciones contributivas y no contributivas), más el contenido jurídico general por el que se examina cada cuerpo: derecho constitucional y de la Unión Europea, procedimiento administrativo, derecho laboral, hacienda pública, función pública, derecho civil y mercantil, junto con los bloques transversales que ambos programas incluyen: igualdad, protección de datos y transparencia y gobierno abierto. Cada explicación indica el artículo exacto en el que se apoya.
02 / SIMULACROS
Un simulacro por cuerpo y por vía de acceso
Cuatro simulacros distintos: Gestión por turno libre y por promoción interna, y Administrativo por turno libre y por promoción interna. Cada uno emplea el número de preguntas, el tiempo, la estructura de partes y la fracción de penalización de su propia convocatoria, con cada parte puntuada en su escala de 0 a 50 y su nota eliminatoria de 25 puntos.
03 / CITAS
Cada respuesta remite a un artículo
Cada pregunta cita el artículo del BOE en el que se apoya (LGSS, LPAC, LRJSP, TREBEP, Estatuto de los Trabajadores, Ley General Presupuestaria y el resto de las normas del programa), y un control de citas comprueba que cada artículo citado existe realmente en el texto fuente archivado antes de publicar el temario.
Qué incluye
En qué fijarse al elegir una aplicación de oposiciones
| Based on the official public source | Yes, Convocatorias BOE-A-2025-27067 y BOE-A-2025-27158 (corregida por BOE-A-2026-5351) y los textos legales consolidados vigentes publicados en el Boletín Oficial del Estado (LGSS, Constitución, LPAC, LRJSP, LJCA, LCSP, TREBEP, Estatuto de los Trabajadores, Ley General Presupuestaria y el resto de las normas de ambos programas) |
|---|---|
| Timed mock exam | 90 questions, 90 min |
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| Answer explanations mapped to the source | Yes |
| Weak-area review | Yes |
| Flashcards (spaced repetition) | Yes |
| Works fully offline, no account | Yes |
| Ads | None |
| Payment | One-time purchase |
| Last content review | 2026-08-13 |
Dentro de la aplicación
Estudio tranquilo y concentrado, nada más
09:41▰▰▰
Which set of values does the booklet describe as central to Australia remaining secure,
prosperous and peaceful?
ALoyalty, tradition and national service
BFreedom, respect, fairness and equality of opportunity
CProsperity, security and independence
DMateship, sport and hard work
Practice mode
09:41▰▰▰
Question 13 of 20: What do we remember on Anzac Day?
AThe arrival of the First Fleet
BThe landing at Gallipoli in 1915
CFederation of the colonies
12
Answered
8
Remaining
Timed mock exam
09:41▰▰▰
78%
86%
Values
74%
Gov & law
81%
People
69%
Beliefs
Review weak areas →
Readiness & review
Preguntas de muestra
Pruebe 10 preguntas reales de práctica
Toque una respuesta para ver por qué es correcta, con su fuente oficial, igual que en la aplicación.
¿Qué órgano lleva a efecto, como caja única del sistema, la gestión liquidatoria y recaudatoria de los recursos de la Seguridad Social?
Based on: LGSS, art. 21 (BOE-A-2015-11724)
Una persona extranjera trabaja por cuenta ajena en España. A efectos contributivos, ¿qué requisito territorial o personal exige el artículo 7.1?
Based on: LGSS, art. 7 (BOE-A-2015-11724)
Respecto del secuestro de publicaciones, grabaciones u otros medios de información, ¿qué exige el artículo 20 CE?
Based on: Constitución Española, art. 20 (BOE-A-1978-31229)
Al preparar un proyecto de reglamento se aplica el principio de proporcionalidad. ¿Qué comprobación concreta requiere la LPAC?
Based on: LPAC, art. 129 (BOE-A-2015-10565)
En el sistema de fuentes de la relación laboral, ¿cuándo se aplican los usos y costumbres locales y profesionales?
Based on: Estatuto de los Trabajadores, art. 3 (BOE-A-2015-11430)
Dentro del contenido de los Presupuestos Generales del Estado, ¿qué magnitud se fija para las entidades con presupuesto limitativo?
Based on: Ley General Presupuestaria, art. 33 (BOE-A-2003-21614)
Un puesto implica participar indirectamente en el ejercicio de potestades públicas. ¿A qué personal reserva el TREBEP esas funciones?
Based on: TREBEP, art. 9 (BOE-A-2015-11719)
Dentro del estatuto constitucional de la persona, ¿qué elementos fundamentan el orden político y la paz social?
Based on: Constitución Española, art. 10 (BOE-A-1978-31229)
Respecto de su organización interna, ¿qué exigencia impone la Constitución a las asociaciones empresariales?
Based on: Constitución Española, art. 7 (BOE-A-1978-31229)
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Fuentes y rigor
De dónde salen las preguntas y cuándo se revisaron por última vez
Built from Convocatorias BOE-A-2025-27067 y BOE-A-2025-27158 (corregida por BOE-A-2026-5351) y los textos legales consolidados vigentes publicados en el Boletín Oficial del Estado (LGSS, Constitución, LPAC, LRJSP, LJCA, LCSP, TREBEP, Estatuto de los Trabajadores, Ley General Presupuestaria y el resto de las normas de ambos programas) (Resoluciones de 22 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-27067 y BOE-A-2025-27158), esta última corregida por la Resolución de 27 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-5351); textos consolidados vigentes), the official public source, used under Las leyes y reglamentos españoles no están sujetos a derechos de autor (art. 13 de la Ley de Propiedad Intelectual); todas las preguntas y explicaciones son obras originales de RiverMap Learning. View the official source .
Last checked against the source: 2026-08-13.
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All questions are original and written from the public source. No official exam questions are copied.
Content audit trail
- 2026-08-13 Temario inicial de 577 preguntas para ambos cuerpos (240 de Seguridad Social, 85 de constitucional y Unión Europea, 72 de administrativo, 45 de laboral, 45 de financiera, 40 de función pública, 25 de civil y 25 de mercantil), más 164 tarjetas, redactado a partir de los textos consolidados del BOE, con control de citas por pregunta y revisión cruzada entre modelos. La calificación, el número de opciones y la estructura del simulacro de ambas convocatorias se verificaron directamente contra el texto del BOE, incluida una consulta aparte de la resolución de corrección BOE-A-2026-5351: la convocatoria original sigue imprimiendo la cifra sustituida de 1.001 plazas, de modo que la cifra corregida de 971 se leyó de la propia corrección.
- 2026-08-13 Se añaden 8 preguntas sobre las lesiones permanentes no incapacitantes (artículos 201 a 203 de la LGSS), con lo que el temario llega a 585. La materia no tenía ninguna cobertura, mientras que la incapacidad permanente, contigua a ella, contaba con 18 preguntas. Salió a la luz a través de BOE-A-2026-5352, la corrección de errores de la propia convocatoria de Gestión, que renombra el tema 60 del Anexo I de «no invalidantes» a «no incapacitantes» y que no constaba hasta entonces en la cadena de fuentes de esta página: ambas convocatorias tienen una corrección, no solo la de Administrativo (BOE-A-2026-5351). El temario no empleaba ninguna de las dos redacciones, así que ninguna cifra publicada era errónea; la laguna estaba en la cobertura, no en la exactitud.
- 2026-08-20 Se corrige el número de preguntas publicado. El temario cuenta con 752 preguntas desde que se integraron las 136 preguntas del bloque W7 y las 31 del bloque de transparencia y gobierno abierto; la página seguía indicando 585, la cifra del 13 de agosto de 2026. La cifra del bloque de Seguridad Social pasa de 240 a 248 por el mismo motivo, y ahora se nombran, junto al contenido jurídico general, los tres bloques transversales que ambos programas incluyen: igualdad, protección de datos y transparencia y gobierno abierto. No ha cambiado ningún dato del examen, ninguna regla de calificación ni ninguna advertencia de cobertura: solo las cifras, que se habían quedado atrás respecto del temario.
What this app does not cover
- El segundo ejercicio del Cuerpo de Gestión (desarrollo escrito de hasta cuatro preguntas a elegir entre cinco, más un supuesto práctico de ocho preguntas, ambos leídos en sesión pública ante el Tribunal) no tiene preguntas tipo test: esta aplicación no puede corregir respuestas de desarrollo libre, así que esos 50 de los 100 puntos totales no están cubiertos.
- El tema 12 del Anexo I.A del Cuerpo Administrativo («El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.») no está cubierto: la estructura interna vigente de un ministerio cambia con cada reorganización y no existe un texto consolidado del BOE al que citarla, así que se ha preferido declarar la laguna antes que redactar preguntas sin fuente estable. Los otros 22 temas del Anexo I.A y los 13 del Anexo I.B sí están cubiertos.
- El curso selectivo posterior del Cuerpo de Gestión (hasta seis meses, apto/no apto) es un periodo de formación, no una prueba de contenidos, y por su naturaleza no tiene preguntas tipo test.
- El examen real del Cuerpo de Gestión ofrece tres opciones por pregunta; esta aplicación muestra cuatro en todos los casos. El simulacro resulta por ello algo más exigente que el examen real, nunca más fácil.
- El bloque de Transparencia y Gobierno Abierto (Gestión tema 41 / Administrativo Anexo I.A tema 23) ya tiene 31 preguntas y aparece como tema propio en Práctica y en las fichas, pero todavía NO entra en el reparto de preguntas del simulacro: los pesos por categoría se derivaron del recuento de temas de cada convocatoria y suman exactamente 90 (Gestión) y 70 (Administrativo, primera parte), de modo que darle peso propio obliga a restárselo a Función Pública y RRHH y a Derecho Administrativo, que son los bloques que hoy incluyen esos dos temas. Ese reajuste está pendiente de decisión y se declara aquí en lugar de aplicarse en silencio. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que el tema 41 también nombra, siguen sin cubrir por falta de fuente archivada.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales
¿Para qué exámenes prepara esta aplicación?
Para los dos cuerpos generales de la Administración de la Seguridad Social, cada uno con su propia convocatoria: el Cuerpo de Gestión (subgrupo A2, BOE-A-2025-27067, 526 plazas de turno libre y 995 de promoción interna) y el Cuerpo Administrativo (subgrupo C1, BOE-A-2025-27158, corregida por BOE-A-2026-5351, 1.056 plazas de turno libre y 400 de promoción interna). Elija su cuerpo y su vía de acceso en la aplicación y realice el simulacro propio de esa combinación.
¿Cómo se califica el examen real?
Cada cuerpo aplica su propia penalización. Gestión descuenta un tercio del valor de un acierto por cada error; Administrativo descuenta un cuarto. Las respuestas en blanco no cuestan nada en ninguno de los dos exámenes, así que dejar sin contestar es mejor que adivinar. Todas las partes son eliminatorias y se puntúan de 0 a 50 con 25 para aprobar, y en Administrativo la segunda parte solo se corrige si la primera alcanza 25. La aplicación aplica la fracción propia de cada cuerpo y no una regla común.
¿Por qué la aplicación muestra cuatro opciones si el examen de Gestión tiene tres?
Porque todas las preguntas de este temario están redactadas con cuatro opciones, y reducir con honestidad una pregunta de cuatro opciones es posible, mientras que inventar un cuarto distractor para una de tres no lo es: supondría añadir una respuesta sin fuente detrás. La consecuencia es que el simulacro de Gestión resulta algo más difícil que el examen real, ya que una respuesta al azar acierta 1 de cada 4 en lugar de 1 de cada 3. Nunca es más fácil, y preferimos decirlo antes que presentar un formato que la convocatoria no utiliza.
¿Cubre la aplicación todo el examen?
En el Cuerpo Administrativo, sí: ambas partes son tipo test, de modo que están cubiertos los 100 puntos. En el Cuerpo de Gestión, solo el primer ejercicio, que son 50 de los 100 puntos. El segundo ejercicio de Gestión es escrito y se lee ante el tribunal, que lo califica por el razonamiento jurídico y la expresión, y ninguna aplicación puede calificar prosa libre conforme a los criterios de un tribunal. Declaramos ese techo en lugar de dar a entender una cobertura total.
¿Falta alguna parte del temario?
Un tema, declarado abiertamente: el tema 12 del Anexo I.A del Cuerpo Administrativo, sobre la organización, la estructura y las funciones del propio Ministerio. La estructura interna de un ministerio cambia con cada reorganización y no cuenta con un texto consolidado del BOE que citar, de modo que lo dejamos sin redactar en lugar de escribir preguntas sin una fuente estable. Los otros 22 temas del Anexo I.A, los 13 del Anexo I.B y los 82 temas del programa de Gestión sí están cubiertos.
¿Quién redacta estas preguntas y cómo comprueban que las respuestas son correctas?
Todas las preguntas y explicaciones son originales, redactadas por RiverMap Learning a partir de los textos legales consolidados vigentes publicados en el BOE. Cada explicación cita el artículo concreto en el que se apoya, un control de citas verifica que cada artículo citado existe realmente en el texto fuente archivado, y un segundo modelo de inteligencia artificial, independiente del primero, confirma cada respuesta frente a su fuente antes de publicarla; una persona revisa los desacuerdos.
¿Es la aplicación oficial de la oposición?
No. Es una ayuda al estudio independiente. No está asociada al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a la Tesorería General de la Seguridad Social, a los órganos de selección ni a ningún organismo público, y no reproduce preguntas de exámenes oficiales. Para información oficial, consulte las convocatorias BOE-A-2025-27067 y BOE-A-2025-27158 en boe.es.
Guides
2 guides to the Oposiciones Seguridad Social
Free, in-depth answers written from the same official sources the app is built on.
- Examen de Oposiciones de Seguridad Social: formato y nota de corte
Gestión (A2) por turno libre tiene 90 preguntas en 90 minutos; Administrativo (C1) por turno libre, 85 en 120. Ambos exigen 25 de 50 puntos por parte.
- Seguridad Social Oposiciones Exam: Format and Pass Mark
Gestión (A2) turno libre has 90 questions in 90 minutes; Administrativo (C1) turno libre has 85 in 120. Both need 25 of 50 points per part to pass.
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